Borobudur Accounting Review

Articles

Dampak profesionalisme dan independensi terhadap kinerja auditor internal dengan budaya lokal sebagai faktor moderasi

Ani Oktavina , Haliah Haliah , Syamsuddin Syamsuddin

Published
October 14, 2025

Vol. 5 No. 1 (2025)
Pages 55-70

DOI

Open Access
Share

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak profesionalisme dan independensi terhadap kinerja auditor internal, serta mengeksplorasi peran budaya lokal sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini memperkenalkan perspektif baru dengan memasukkan budaya lokal sebagai variabel moderasi dalam kinerja auditor internal, memberikan kontribusi temuan baru dalam bidang ini. Penelitian ini melibatkan 105 auditor dari Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, Inspektorat Daerah Kota Makassar, dan Inspektorat Daerah Kabupaten Takalar, dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan independensi masing-masing memiliki pengaruh positif terhadap kinerja audit internal, sementara budaya lokal memperlemah pengaruh profesionalisme dan memperkuat pengaruh independensi terhadap kinerja audit. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dengan memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang peran profesionalisme, independensi, dan budaya lokal dalam meningkatkan kinerja auditor internal. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat menjadi pedoman bagi instansi untuk menimimalkan risiko kecurangan.

Keywords

Profesionalisme; Independensi; Kinerja auditor internal; Budaya lokal

References

  1. Anggraeni, D., Aisyah, N., Hasrah, & Basar, nur fatwa. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Efektivitas Kinerja Auditor. Jurnal Online Manajemen ELPEI (JOMEL), 3(May), 6.
  2. Angraeni, D., & Kuntadi, C. (2024). Pengaruh Independensi Auditor, Etika Profesi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Media Akademik (Jma), 2(4).
  3. Arini, A., Zaharman, Z., & Novianti, S. (2023). Pengaruh Independensi terhadap Kinerja Auditor: Komitmen Organisasi sebagai Mediasi. Jurnal Akuntansi Kompetif, 6(2), 363–371.
  4. Azizah, N., Rizki, O., & Amalia, R. (2025). Pengaruh Budaya Siri’ Na Pacce Terhadap Integritas Asn Di Bkpsdmd Kota Makassar Provinsi Sulawesi Selatan. IPDN.
  5. Cibu, A. Y. (2022). Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour, Psychological Well-Being, Healthy Lifestyle, Dan Spiritual Quotient Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulsel)= The Effect Of Organizational Citizenship Behaviour, Psychological Well Being, Healthy Lifestyle, And Spiritual Quotient On Auditor Performance (Study On The Inspectorate Sulsel Province). Universitas Hasanuddin.
  6. Damayanti, M. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris Pada KAP Di Jakarta Timur). STIE Indonesia Jakarta.
  7. Dwiyanto, A., & Rufaedah, Y. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan ProfesionalismeAuditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal(Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten BandungBarat) In Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar. Industrial Research Workshop and National Seminar, 936–942.
  8. Fajriyanti, E. (2023). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi. Juhanperak, 314–337.
  9. Fatmawati, D. (2021). Islam and local wisdom in Indonesia. Journal of Social Science, 2(1), 20–28.
  10. Fitri, N. F., Nensilianti, N., & Saguni, S. S. (2021). Fungsi Pappaseng Toriolo Dalam Masyarakat Bugis Soppeng Kajian Etnolinguistik. Indonesian Journal of Social and Educational Studies, 2(2), 202–211. https://doi.org/10.26858/ijses.v2i2.24903
  11. Hall, R. H. (1968). Professionalization and Bureaucratization. American Sociological Review, 33, 92.
  12. Hasan, K. (2021, September). Gagal Tuntaskan Temuan BPK, Wali Kota Makassar Sebut Inspektorat Telah Mati. makasarterkini.id.
  13. Heider, F. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. John Wiley & Sons.
  14. Hery, S. E. (2015). Auditing 1: Dasar-dasar Pemeriksaan Akuntansi. Prenada Media.
  15. Hofstede, G. (1983). National cultures in four dimensions: A research-based theory of cultural differences among nations. International Studies of Management & Organization, 13, 46–74.
  16. Kamaruddin, R. (2017). Takalar Kembali Raih Predikat WDP dari BPK Artikel ini telah tayang di Tribun-Timur.com dengan judul Takalar Kembali Raih Predikat WDP dari BPK,. TribunTakalar.com.
  17. Kelley, H. H., & Michela, J. L. (1980). Attribution theory and research. Annual review of psychology, 31(1), 457–501.
  18. Kurnia, M. R., Bramasto, A., & Hendaryan, D. (2019). Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi), 3(1), 27–40.
  19. Luthans, F. (1998). Organizational Behaviour: Personality and Attitude (Eight Edit). McGraw Hill.
  20. Marnisah, L., Kore, J. R. R., MM, M. H., & CRMPA, C. (2024). Pilar manajemen SDM (teori, filosofi dan implementasi). Deepublish.
  21. Mentari, T., Irianto, G., & Rosidi, R. (2019). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 19(02), 141–147.
  22. Nandalia, I., & Rahayu, R. (2023). Role of Organizational Culture as Moderation Between Professionalism, Leadership, Independence and Ethics on Auditor Performance: Peran Budaya Organisasi Sebagai Moderasi Antara Profesionalisme, Kepemimpinan, Independensi Dan Etika Terhadap Kinerja Auditor. https://doi.org/10.21070/ups.614
  23. Njatrijani, R. (2018). Kearifan lokal dalam perspektif budaya Kota Semarang. Gema keadilan, 5(1), 16–31.
  24. Pituringsih, E., Basuki, P., & Akram, A. (2022). Budaya Suku Sasak Memoderasi Gaya Kepemimpinan, Independensi, Pemahaman Good Governance Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 32, 1099. https://doi.org/10.24843/EJA.2022.v32.i04.p20
  25. Primasatya, A. M., Kalangi, L., & Gamaliel, H. (2022). Pengaruh Moral Reasoning, Pengalaman Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan (Studi Pada Auditor Di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara Dan Gorontalo. JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING" GOODWILL", 13(1), 38–51.
  26. Rahmat, M. A. A., Prihatni, R., & Khairunnisa, H. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 3(2), 265–288.
  27. Riwukore, J. R., Habaora, F., & Marnisah, L. (2022). Etika kerja, profesionalisme, dan gaya kepemimpinan: Hubungannya terhadap kinerja Auditor Intern di Badan Inspektorat Kota Kupang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 783–798.
  28. Robbins, B. G. (2016). When Social Constraints Increase Trust: Considering Causal Attributions as a Source of Treatment Effect Heterogeneity. Socius, 2, 2378023116667360. https://doi.org/10.1177/2378023116667360
  29. Rozai, M. A. (2019). Perspektif Independensi Dan Budaya Jawa “Ewuh Pakewuh†Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah (Apip) Di Solo Raya. Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 98. https://doi.org/10.24252/assets.v9i2.10649
  30. Salsadilla, S., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Literature review: pengaruh kompetensi, profesionalisme auditor, dan integritas terhadap kualitas audit internal. Jurnal Economina, 2(6), 1295–1305.
  31. Sartini. (2004). Menggali Kearifan Lokal Nusantara Sebuah Kajian Filsafati. Jurnal Filsafat, 37(2), 111–120.
  32. Soros, A. G. A. F. (2023). Pengaruh Tekanan Waktu, Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi [Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/74405/1/Skripsi - Algani Akbar Febriadi Soros %2811190820000119%29.pdf
  33. Timor, S. D., & Hanum, Z. (2023). Pengaruh Etika Profesi dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 7(3), 2217–2224.
  34. Ultasia, S., & Andini, D. P. (2022). Pengaruh profesionalisme, independensi dan kompetensi terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Jombang. Jurnal Akuntansi Terapan Dan Bisnis, 2(1), 12–23.
  35. Wijayanti, A., Gulo, N., & Syahputra, D. (2022). Pengaruh Profesionalisme Dan Pengetahuan Audit Terhadap Kinerja Auditor Dengan Pemahaman Good Governance Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Di Kantor Akuntan Publik di Jakarta). Media Manajemen Jasa, 10(1).
  36. Yuniarti, T. (2020). Motivasi Kerja Dan Kinerja Auditor Terhadap Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, Dan Anggaran (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Dan Keuangan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 233–251. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.350
Article Metrics
23
Views
35
Downloads

SCITE

DIMENSIONS

Publication Information
Published October 14, 2025
Section Articles
Copyright Copyright (c) 2025 Ani Oktavina, Haliah Haliah, Syamsuddin Syamsuddin
Keywords
  • Profesionalisme
  • Independensi
  • Kinerja auditor internal
  • Budaya lokal