Vol. 14 No. 2 (2016)

Articles

• PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE

  Lala Irviana

  95-109

  • PDF (Indonesian)

• KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PEMAHAMAN INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD

  Rita J.D. Atarwaman

  110-122

  • PDF (Indonesian)

• KUALITAS LABA DAN BETA TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS

  Yulinda Devi Pramita

  123-131

  • PDF (Indonesian)

• CHIEF FINANCIAL OFFICER EXPERT POWER, CHIEF FINACIAL OFFICER POLITICAL POWER DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TARIF PAJAK EFEKTIF

  Yenny Dwi Handayani, Siti Yumsih

  132-142

  • PDF (Indonesian)

• IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PADA BADAN LAYANAN UMUM PENDIDIKAN MENURUT TEORI KONTINJENSI LUDER

  Leny Sulanjari

  143-150

  • PDF (Indonesian)

• INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP RETURN SAHAM

  Rani Setyaningrum, Muljono Muljono

  151-161

  • PDF (Indonesian)

• KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

  Yogi Akbar Sunardiansyah

  162-178

  • PDF (Indonesian)

• CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX

  Rudi Hendriawan, Muji Mranani, Bayu Sindhu Raharja

  179-189

  • PDF (Indonesian)

• KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Hera Wasiati

  190-200

  • PDF (Indonesian)