KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Penulis

  • Yogi Akbar Sunardiansyah STIE Tenggarong Kalimantan

Kata Kunci:

kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja pegawai

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformsional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan teknik sensus di mana semua populasi menjadi sampel dalam penelitian. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji F, uji t, dan uji koeï¬ sien determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signiï¬ kan dari kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, (2) ada pengaruh yang positif dan signiï¬ kan dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. (3) ada pengaruh yang positif dan signiï¬ kan dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Promosi Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.

Unduhan

Diterbitkan

2016-10-19

Terbitan

Vol 14 No 2 (2016)

Bagian

Articles

Cara Mengutip

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. (2016). Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 14(2), 162-178. https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/273