PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK. bisnisekonomi. 2017;5(1):36-40. Diakses September 22, 2026. https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1275