PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK. (2017). Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 5(1), 36-40. https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1275