PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 36–40, 2017. Disponível em: https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1275. Acesso em: 22 sep. 2026.