KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, [S. l.], v. 14, n. 2, p. 190–200, 2016. Disponível em: https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/275. Acesso em: 22 sep. 2026.