“KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, bisnisekonomi, vol. 10, no. 1, hlm. 72–80, Apr 2012, Diakses: 22 September 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/297