“KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, bisnisekonomi, vol. 14, no. 2, hlm. 190–200, Okt 2016, Diakses: 22 September 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/275