KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. bisnisekonomi [Internet]. 23 April 2012 [dikutip 22 September 2026];10(1):72-80. Tersedia pada: https://journal.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/297