Vol. 5 No. 1 (2007)

Articles

• KOMPLEKSITAS TUGAS DAN SISTEM, SERTA STRUKTUR ORGANISASI MEMODERASI HUBUNGAN PARTISIPASI DENGAN KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI

  Lilik Andriyani

  1-13

  • pdf (Indonesian)

• PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU

  Dahli Suhaeli

  14-23

  • pdf (Indonesian)

• REAKSI INVESTOR DAN PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN-PERUSHAAN DI BURSA EFEK JAKARTA

  Rochitati Murniningsih

  24-35

  • pdf (Indonesian)

• PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK

  Fitria Purnawati

  36-40

  • pdf (Indonesian)

• PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KEPUASAN KERJA STUDI KASUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

  Eny Zuhriyah

  41-52

  • pdf (Indonesian)

• PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG MELALUI KEAKURATAN TUGAS DAN PEMANFAATAN TEKONOLI INFORMASI

  Luk Luk

  53-61

  • pdf (Indonesian)

• DAMPAK AWAL KRISIS EKONOMI 1998 TERHADAP TINGKAT PENDAPATAN TENAGA KERJA (Pendekatan Social Accounting Matrix SAM dan Structural Path Analysis SPA)

  Wahyu Widodo

  62-79

  • pdf (Indonesian)

• PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STUDI KASUS BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGELANG

  Marlina Kurnia

  80-89

  • pdf (Indonesian)

• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UNDERPRICING SAHAM STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA

  Dewi Amelia, Prima Citra

  90-100

  • pdf (Indonesian)