Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model stress kerja dalam mendorong intensitas
keluar pada perusahaan asuransi di wilayah kedu. Survei dilakukan meggunakan kuesioner dari penelitian
terdahulu. Kuesioner dikirim terhadap 14 perusahaan ansuransi diwilayah Kedu. Sampel terdiri dari
202 respoden. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji konten kuesioner. Penelitian
menggunakan structural equation modeling (SEM) untuk menganalisa hipotesis. Hasil mendukung
hipotesis.
Keywords
role ambiguity
stres kerja
konflik peran
intensitas keluar