Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menguji secara empiris dampak dari faktor-faktor
antesenden pada penggunaan regulasi sistem anggaran dan kinerja manajerial
oleh pemerintah setempat. Menurut motivasi kerja dan teori harapan,
kerangka teoretis yang dirancang untuk memungkinkan penilaian t faktor
antesenden pada penggunaan regulasi sistem anggaran dan kinerja manajerial.
Penelitian ini didasarkan pada data yang dikumpulkan dari para manajer dan
karyawan yang terlibat dalam pembentukan anggaran di setiap subunit dalam
pemerintahan lokal, yaitu Batang. Hasil mendukung hipotesis dan menunjukkan
konsekuensi dari kekuatan faktor antesenden pada penggunaan regulasi sistem
anggaran dan kinerja manajerial oleh pemerintah setempat.
Keywords
Kinerja manjerial
Penggunaan peraturan sistem anggaran
kemudahan penggunaan
kegunaan
kekuatiran
sikap