Main Article Content

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengkaji hasil studi para peneliti mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi religiositas dan dampaknya terhadap kinerja sehingga dapat dipetakan penelitian yang telah dilakukan dan peluang penelitian ke depan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif eksploratori, Mereview lebih dari 65 artikel yang membahas faktor-faktor yang terkait dengan religiositas dan dampaknya terhadap kinerja yang terbit dalam kurun waktu antara tahun 1960 sd. 2021. Artikel yang direviu kemudian dikelompokkan ke dalam dimensi penelitian yang memiliki kesamaan dalam kerangka konsep yang komprehensif. Tiga dimensi penelitian berhasil diidentifikasi yaitu; dimensi makro, dimensi meso, dan dimensi mikro. Dari ketiga dimensi tersebut ditemukan fakta bahwa sebagian besar peneliti melakukan kajian pada dimensi mikro dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Artikel ini berkontribusi terhadap pengkayaan literatur dengan mengelompokkan artikel ke dalam kerangka konseptual yang komprehensif dan identifikasi peluang penelitian di masa yang akan datang. Beberapa topik penelitian selanjutnya pada setiap dimensi dibahas dalam artikel ini.

Keywords

religiositas kinerja karyawan

Article Details