PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR
DOI:
https://doi.org/10.31603/bisnisekonomi.v15i1.1005Kata Kunci:
role ambiguity, stres kerja, konflik peran, intensitas keluarAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model stress kerja dalam mendorong intensitas
keluar pada perusahaan asuransi di wilayah kedu. Survei dilakukan meggunakan kuesioner dari penelitian
terdahulu. Kuesioner dikirim terhadap 14 perusahaan ansuransi diwilayah Kedu. Sampel terdiri dari
202 respoden. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji konten kuesioner. Penelitian
menggunakan structural equation modeling (SEM) untuk menganalisa hipotesis. Hasil mendukung
hipotesis.
Unduhan
Diterbitkan
2017-04-27
Terbitan
Bagian
Articles
Cara Mengutip
PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR. (2017). Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 15(1), 54-64. https://doi.org/10.31603/bisnisekonomi.v15i1.1005
