Beralih ke bagian utama Beralih ke menu navigasi utama Beralih ke bagian footer website
  • Tentang Kami
    • Aims and Scope
    • Publication Ethics and Malpractice Statement
    • Peer Review Process
    • Editorial Board
  • Terkini
  • navigation.archives
  • Pengumuman
  • navigation.submissions
    • Make a Submission
    • Author Guidelines
    • Journal Business Model
  • Kontak
Cari
  • Daftar
  • Login
  1. Beranda /
  2. Arsip /
  3. Vol 15 No 1 (2017)

Vol 15 No 1 (2017)

Diterbitkan: 2017-04-27

Articles

  • IMPLEMENTASI BRINETS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERCEIVED ENJOYMENT DAN COMPUTER PLAYFULNESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

    Rini Widianingsih, Dona Primasari, Agus Sunarmo
    1-8
    • PDF
  • MANAJEMEN LABA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP MANAJEMEN PAJAK

    Faqiatul Mariya Waharini, Friztina Annisa
    9-19
    • PDF
  • MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN, KABUPATEN TEGAL

    Sulaefi Sulaefi
    20-30
    • PDF
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011 ”“ 2014

    Tri Rinawati, Aprih Santoso
    30-43
    • PDF
  • PENGGELAPAN PAJAK: PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI, KEDOKTERAN DAN HUKUM

    Frank Aligarh
    44-53
    • PDF
  • PEMODELAN STRES KERJA DALAM MENDORONG INTENSITAS KELUAR

    Muhdiyanto Muhdiyanto, Lukluk Atul Hidayati
    54-64
    • PDF
  • KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN KETUA LABORATORIUM TEKNIK PERTAMBANGAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEACHERPRENEURSHIP UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI DOSEN

    Fauziyah Nur Jamal
    64-76
    • PDF
  • TIPE KEPRIBADIAN MAHASISWA TERHADAP MINAT MENJADI AUDITOR

    Ulinnuha Yudiansa Putra
    77-85
    • PDF
  • EKSPLORASI PENGGUNAAN MOBILE BANKING: PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL

    Aviana Nur Aeni, Anissa Hakim Purwantini
    86-96
    • PDF
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi has been indexed and listed in: 
  
Informasi lengkap tentang sistem publikasi, Platform dan Alur Kerja oleh OJS/PKP.