Article Sidebar
Downloads
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel Employee Engagement, Transformational Leadership, dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PERUMDA Air Minum “Tirta Gemilang”Kabupaten Magelang dengan sampel sebanyak 115 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dengan rumus slovin. Uji kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Perceived Organizational Support berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Article Details
References
-
Cahyandani, P. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 19–27.
Cintani & Noviansyah, (2020). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinar Kencana Multi Lestari. 8(1).
Diana, S., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1205–1213.
Efendi, M. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada CV. Sido Dadi Kaliabu Salaman Kabupaten Magelang). Borobudur Management Review, 3(2), 89-106.
Firmansyah, R., & Kurniawan, D. T. (2021). Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di Instansi Pemerintahan (Vol. 7, Issue 1).
Fuad Mas’ud. (2004). Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi (Edisi 4). Badan Penerbit Universita Diponegoro
Gabriela, D., Muhaling, A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Studi, P., & Bisnis, A. (2022). Pengaruh Transformasional Leadership Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Kencana Distribusindo Manado (Vol. 3, Issue 3).
Khasanah, N. L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement sebagai Variabel Pemediasi Studi di BPRS Yogyakarta. El-Ghiroh: Jurnal Studi Keislaman, 17(02), 1–23.
Mangkunegara, A. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya Bandung.
Priehanggoro, A., & Kusmiyanti, K. (2022). Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iia Karawang. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (Jpdk), 4(6), 1843–1851.
Rahmayani, W. E., & Wikaningrum, T. (2022). Analisis Perceived Organizational Support, Dukungan Atasan Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(2), 1–15.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. J. (2016). Perilaku Organisasi (16th Ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Safitri, N. A., & Soleh, M. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Kopontren Baitul Muamalat Al Hikmah Blora. Mabny: Journal of Sharia Management and Business, 2(02), 88–98.
Sahlan, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang Madang Suku 1 Oku Timur. Jurnal Aktual, 18(1), 23. Https://Doi.Org/10.47232/Aktual.V18i1.52
Santri, S. P. D., Verawati, D. M., & Giovanni, A. (2023). Pengaruh Self-Efficacy, Self-Esteem Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Magelang. Among Makarti, 16(1).
Sekaran, Uma & Roger Bougie (2016). Research Methods for Business. United Kingdom: John Wiley & Sons Ltd.
Sucahyowati, H., Hendrawan, A., & Nusantara, A. M. (2020). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mk Semarang. In Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim (Vol. 2, Issue 2).
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.